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            嚴防“燈下黑” 西寧市規范紀檢監察干部履職行為

            2016年03月02日 10:1 相關案例: http://www.originaltaiwan.com/qinghai/ 本文標簽: 青海果洛墻體廣告

              青海果洛墻體廣告  為進一步清晰紀檢監察干部的品德“高線”和做法“底線”,近來,西寧市紀委擬定出臺《西寧市紀檢監察干部做法標準》《西寧市紀委(監察局)干部監督管理辦法》,以“六堅持、六禁絕”和嚴正紀律請求、加強教學引導、強化源頭監督、加強勸誡提示、關懷了解干部、狠抓職責執行等方面從嚴從實標準紀檢監察干部的做法,盡力打造一支忠實、潔凈、擔任的紀檢監察干部隊伍青海果洛墻體廣告。
              《做法標準》立足于工作操行,構筑思想品德防地,堅持激起干部自律的內生動力,列出“六堅持”,即堅持對黨忠實、信仰堅決,緊記宗旨、效勞公民,秉公執紀、堅強不屈,愛崗敬業、恪盡職守,聯合協作、統籌兼顧,嚴于律己、品行端正六個方面的“正面清單”,列出“六禁絕”,即禁絕有令不行、有禁不止,居高臨下、無視大眾,公私不分、以案謀私,得過且過、敷衍了事,依然故我、陽奉陰違,心中無戒,違紀違法六個方面的“負面清單”,以此標準紀檢監察干部做法,讓忠實潔凈擔任成為每一名紀檢監察干部的心里遵照和做法自覺青海果洛墻體廣告。
              《監督管理辦法》,立足于紀律請求,堅持詳細、可行、真實、管用,列出了西寧市紀委(監察局)干部監督管理的詳細行動。在嚴正紀律請求方面,請求紀檢監察干部嚴厲執行各項紀律,嚴守生活作風底線;在加強教學引導方面,經過強化日常教學學習,狠抓警示教學、拓展學習途徑來執行教學引導;在加強源頭監督方面,經過強化危險防控,完善主要事項陳述準則,強化內部監督,拓展監督途徑,施行專項監察等形式監督;在關懷了解干部方面,要多方位關懷干部,選準用好干部,并進行民主評議,選用的干部得到大眾公認;在加強勸誡提示方面,采納展開分級談心說話和發揮安排處理優勢進行勸誡提示;在狠抓職責執行方面,經過完善日常監督管理準則、嚴厲執行“一崗雙責”、嚴厲進行職責追查等辦法促進職責得到有用執行。對不作為、不善為、違背做法標準的紀檢監察干部要及時批評教學,對形成嚴重后果的要進行安排調整或給予紀律處分;對呈現違規違紀、乃至違法亂紀做法,形成嚴重后果或惡劣影響的,實行“一案雙查”,既要追查當事人職責,又追查有關領導職責青海果洛墻體廣告。

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